De missing link... op zoek naar een netwerk

Een eigen bedrijfje starten. Ik droomde er wel al even van. Niet dat ik op een dag ineens op stond met het wilde idee om zelfstandig te worden. Eigenlijk is het meer een eindhalte, nadat ik op verschillende stations ben afgestapt. Van de slecht betaalde expeditie- naar de goed betaalde maar saaie ICT sector, naar de ego trippende marketing advieswereld tot het regelnevende onderwijs. Bi-bi wilde meer (afwisseling)  en vooral een andere, meer mensgerichte levensinvulling. En kreeg dat ook... 
Communicatie, ICT , Administratie, Logistiek, Business Development, Inkoop en verkoop… Ik leerde meer in een half jaar als “starter”  dan in een professionele loopbaan van 18 jaar.

Hoe hard ik ook werk en hoe een leuke succesjes ik ook al heb geboekt.  Na een periode van 5 maanden zit ik nog steeds in die opstartfase. En aangezien ik van nature niet zo héél veel geduld bezit, geraakt het soms een beetje op. Ik weet waar het schoentje knelt… dus moet ik misschien een ander paar schoenen passen.  Een idee bedenken kan ik goed en doe ik graag.  Concepten in detail uitwerken en bijsturen houden me uren zoet. Communicatie uitwerken  en uitdragen lukt me best (met dank aan Canva.com en alle online social media trainingen).

Alleen moet dat dus allemaal bij de klant geraken. En daarvoor moet je netwerken. Tadaaa. De aap komt uit de mouw: Ik-doe-dat-niet-graag / kan-dat-niet-goed. Ik zie dan gewoon door de bomen het bos niet meer en weet niet waar ik moet beginnen. Ik wéét dat ik de passie heb om mensen te overtuigen maar mis hier toch een beetje een "baas" die voor mij de route uitstippelt die ik dan met veel overgave kan bestormen.

Dus moet ik op zoek naar andere manieren om te netwerken in een B to B omgeving. Of naar een persoon die me helpt mijn doelgroepen te bereiken. Zodat ik een kickstart ​​krijg om mijn concepten  en diensten in no time te pitchen waar er oor voor is... Bij deze plaats ik een oproep binnen mijn netwerk om in contact te komen met managers die geloven in een vernieuwend HR beleid met hoge personeelsbetrokkenheid (denk bvb Torfs) en HR- of event organisaties die deze bedrijven  bedienen. 
​

B-to-B Soulfuel
teambuilding seminaries &
​Business Yoga events

Missie:
Via de SoulFuel business seminaries verwerven teams op een ontspannende manier vaardigheden die  tot een betere samenwerking, een hogere creativiteit, betere communicatie en/of meer ondernemingszin leiden. Ze krijgen met andere woorden de zuurstof om te groeien als mens én als zielvol team. Dit aan de hand van volgende SoulFuel tools:

1. Business Yoga
2. Ignite sessie op merk- of bedrijfswaarden
3. Creative Lab
4. Personal Image Lab
   
   

Doelgroep:

• KMO + 50 werknemers (voldoende budget)
• Waardegericht bedrijf
• Mensgeoriënteerde (HR) managers
• Vernieuwend in personeelbeleid
• Hoge personeelsbetrokkenheid
• Organiseren Team building activiteit
• Bieden belevingsworkshops aan (tijdens en na uren) ter persoonlijke ontwikkeling

B-to-C Soul to Soul
workshops en Familie Yoga
​

Missie:
Via de creatieve Soul to Soul workshops & yoga events verbinden jong en oud zich met elkaar, en komen terug in contact met hun creatieve innerlijke kind, los van het resultaat.

Met gemakkelijke technieken en al het mooie werkmateriaal inspireer ik de deelnemers tot het maken van een mooi authentiek geschenk zoals een dromenvanger, edelsteen geluksbrenger, mandala rock, wensschilderij… , dat niet helemaal perfect maar wel helemaal joù is!  

Doelgroep:

• Vrouwen 30-50 jaar (met of zonder kinderen + 7 jaar)
• Gemiddeld inkomen
• Omgeving Antwerpen (momenteel)
• Op zoek naar "mindstyle" living :
  • leest Happinez, Flow, YogaMagazine
  • houdt van stijl & originaliteit
  • geïnteresseerd in yoga en/of spiritualiteit
  • houdt van massages & wellness
  • eet graag lekker bio & gezond

Welke professionele bagage heb ik?
Ik werkte meer dan 18 jaar in verschillende business omgevingen. Van Expeditie naar ICT naar marktonderzoek & merken consultancy tot zelfs onderwijsbeleid. Dit zowel in verkoop, verkoopsondersteuning, marketing & communicatie en dienstverlening. Met het ene bedrijf voelde ik totaal geen binding ( en verruimde al snel mijn horizon naar klant, concurrent of leverancier) en voor een ander zou ik door het vuur gaan (tot fusies en overnames roet in het eten gooien). 
 
De grootste vonk voelde ik als kwalitatief onderzoeker.
Dat houdt in dat je veel praat en vooral luistert naar mensen.
Dat je de mensen hun verhaal zo oprecht mogelijk laat vertellen. En dat je al die getuigenissen samenbundelt tot één verhaal.
Met dat verhaal gaat de opdrachtgever aan de slag om een nog fijnere klik te krijgen met de klant. Door in te spelen op wat die klant nodig heeft, kan hij de beleving van de klant gaan herschrijven. Ik vond het altijd jammer dat ik geen rol of invloed had in dat eindverhaal. Mensen verbinden is voor mij immers het mooiste wat er is, en daar ben ik naar op zoek in mijn nieuwe professionele missie.
 
Met de Soul to Soul workshops en  SoulFuel business seminaries wil ik deze invloed wél uitoefenen, zij het dan op een meer mensgerichte manier. Ik wil mensen verbinden door onze creatieve passie te ontsteken, onze  luistervaardigheden te verbeteren en te communiceren vanuit ons hart met compassie voor de ander.
Waar ik vroeger merken in hun kracht zette wil ik dat nu doen met de mensen àchter de merken. De teams die de beleving voor de klant waar maken. Want marketing en verkoop zijn belangrijk. Maar nóg belangrijker is personeelsbeleid met een hoge personeelsbetrokkenheid. Zo geven we teams de zuurstof om de bedrijf- en merkwaarden als ambassadeur van binnenuit te kunnen uitdragen.
En zo matchen merk-& bedrijfswaarden met de persoonlijkheden àchter het merk. Pas dàn spreken we van een authentiek bedrijf/merk dat in zijn kracht staat (met dank aan mijn ex-werkgever Herman Toch , succesvol marketeer en schrijver van het boek “Happy Profit".)

Heb je interesse in een Soulfuel teamevent of belevings workshops voor je personeel? Sta je open om samen te werken met een starter? Wil je graag meehelpen aan het finetunen van een waarde-vol initiatief dat jouw bedrijf menselijker (en ook meer succesvol)  maakt? Get in touch!